Sustentabilidade Profissional

Sustentabilidade Profissional A sustentabilidade se transformou em uma meta para milhares de empresas. Afinal, unir em um sistema aspectos econômicos, sociais, culturais e ambientais com o intuito de garantir melhores condições no futuro é um objetivo a ser alcançado. Mas pensando na vida profissional, será que esse conceito também pode ser aplicado? E o que seria ter uma carreira sustentável? Na opinião do diretor executivo do Grupo Soma, Arlindo Felipe Jr, o profissional que tem uma carreira sustentável é aquele realizado, ou seja, que atua naquilo que gosta. Já para o presidente da Gutemberg Consultores, Gutemberg B. de Macedo, um profissional sustentável é aquele cuja carreira desperta interesse do mercado, que está sempre à frente. O consultor sênior de Capital Humano da Mercer, Willian Bull, destaca ainda que, além dessas características, ter uma carreira sustentável é apresentar o resultado esperado para a sua posição de forma ética. Como ter uma carreira sustentável? Para alcançar uma carreira sustentável os três consultores indicaram 10 passos. Confira! 1. Mapeamento das suas competências e vocação – ‘O profissional precisa planejar a sua carreira, destacando pontos em que ele pode melhorar e em que ele precisa potencializar’, diz Felipe Jr. Por exemplo: se a pessoa quer se transformar em um chefe, de quais passos ela precisa? Quais serão as competências técnicas e comportamentais necessárias? ‘Além disso, uma vez por ano, o profissional precisa avaliar como está o seu desenvolvimento nesse planejamento de carreira estabelecido’, completa; 2. Buscar conhecimento – outro ponto fundamental para trilhar uma carreira sustentável, segundo Felipe Jr, é a busca por aprimoramento profissional. ‘A pessoa deve procurar ter conhecimentos técnicos e comportamentais, como aprender a trabalhar em equipe, desenvolver a liderança etc.’; 3. Potencial para crescer posições – ‘Ter capacidade para alcançar ou assumir novas responsabilidades, desafios’, afirma Macedo; 4. Habilidade política – ‘O profissional deve trabalhar a forma que ele irá tratar as pessoas que pensam diferente dele, de que maneira ele irá se relacionar com elas’,ressalta Macedo; 5. Alianças Estratégicas – Macedo destaca também que é importante o profissional construir uma rede de relacionamento sem interesse; 6. Planos estratégicos compatíveis – o consultor alerta ainda que é fundamental que o plano estratégico de carreira do profissional seja compatível com o plano estratégico da organização na qual ele atua; 7. Visão Oceânica – ‘O profissional precisa ter uma visão ampla do mercado de trabalho, da empresa na qual ele atua, das oportunidades que podem surgir para ele e das possíveis ameaças’, lembra Macedo; 8. Resultado – ‘A pessoa precisa avaliar qual é a sua capacidade de entregar o resultado esperado de acordo com a posição que ela ocupa na organização’, acrescenta Bull; 9. Compartilhar os sonhos de carreiras ‘Para se chegar mais rápido a um sonho, o profissional precisa de ajuda. Logo, contar para o líder seus projetos pode ser uma boa saída’, aconselha Bull; 10. Feedbacks – ‘O profissional deve prestar atenção em todos os feedbacks que ele tiver para corrigir atitudes ruins ou negativas no seu comportamento, como a arrogância’, concluiu Bull. E ai? de acordo com os dez passos acima, o que esta faltando você fazer para dar um grande passo na sua vida profissional? Tome uma atitude a respeito do seu sucesso profissional. Pense nosso e boa sorte! Leia o livro “de menino de rua a executivo”