Conselho do dia: 01/09/2015
Não acredite nas pessoas só porque elas são bem informadas. Uma pessoa bem informada e mal-intencionada faz um estrago na sociedade! Nestor de Almeida.
Conselho do dia: 31/08/2015
Caiu? levanta-te! Ninguém fracassou porque caiu, mas, porque não levantou-se! Nestor de Almeida.
Agradecimento./palestra
Prezado Sr. Nestor, boa tarde Em nome da FATEC So Bernardo do Campo, quero agradecer imensamente por sua palestra proferida no dia 19/08/2015 para os alunos de nossa Instituio. Nos dias seguintes a palestra chegaram a mim relatos de alunos que sentiram que suas palavras os fizeram repensar suas vidas e, at mesmo, fizeram alguns […]
Artigo: Como Lidar Com Um Chefe Despreparado?
Como lidar com um chefe despreparado? Chefes competentes não são sinônimo apenas de negócios bem-sucedidos. Eles também estão por trás da produtividade e da saúde de uma equipe. No entanto, muita gente passa longe desses bons exemplos – e tem que conviver com chefes instáveis, confusos, inseguros ou ausentes. Pessoas lideradas por maus gestores perdem […]
Conselho do dia: 29/08/2015
O amor e o ódio dormem no mesmo quarto, na mesma cama. Em cada momento de tua vida, vai agir aquele que você despertar primeiro do sono. Você tem a liberdade de escolher quem despertar. Faça a escolha certa, desperte o amor! Nestor de Almeida.
Conselho do dia: 28/08/2015
Não combata o ódio com o ódio! Quem combate o ódio com o ódio, não combate o ódio, multiplica! Nestor de Almeida.
Conselho do dia: 27/08/2015
Preste mais atenção no comportamento das pessoas. Esta atitude vai ajudar você a confiar na pessoa certa e desconfiar da pessoa certa. Confiar em quem é digno de confiança e desconfiar de quem não é digno de confiança, vai ajuda você a ter uma ótima noite de sono! Nestor de Almeida.
Artigo: Os Resultados Gerados Por Um Gestor Despreparado.
Os resultados gerados por um gestor despreparado. Neste momento de crise, os processos da empresa não podem ser agravados por lideranças despreparadas. Quando paramos para analisar e ouvir depoimentos de profissionais de vários segmentos corporativos, constatamos um fato que continua sendo fator de grande preocupação: as pessoas pedem demissão não da empresa em que atuam, […]